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中共赤壁市委关于省委第十一巡视组巡视赤壁市委反馈意见整改落实情况报告
来源:赤壁网    时间:2019-03-26 20:02  
  2018年8月15日至9月30日,省委第十一巡视组对赤壁市进行了巡视。2019年1月8日,巡视组向赤壁市委反馈了巡视意见。省委第十一巡视组共向赤壁市委反馈整改事项5方面66个。赤壁市委按照省委巡视组要求,在咸宁市委的坚强领导下,坚定决心、正视问题、立行立改,现将整改落实情况报告如下:
  一、深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,切实担起巡视整改重大政治责任
  赤壁市委坚持以习近平总书记关于巡视工作重要讲话和指示精神为根本遵循,把巡视整改落实作为树牢“四个意识”的试金石,作为坚定“两个维护”的具体行动,不断增强巡视整改的自觉性,坚决扛起巡视整改主体责任。
  (一)召开专题民主生活会,深化思想认识。2019年1月8日省委巡视组巡视赤壁市情况反馈会后,市委立即召开巡视整改专题民主生活会,专题学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要指示精神和党中央关于巡视工作部署要求,以刀刃向内的自我革命精神,对照反馈意见,深入查摆问题,深刻剖析原因,见人见事见思想。市委书记、市长盛文军同志首先通报了省委巡视组关于对赤壁市委巡视情况的反馈意见,随后带头作自我批评。其他市委常委同志紧密联系思想、工作和生活实际,逐一进行对照检查,主动认领反馈问题意见,不避不躲、高位对标,查问题、追根源、明措施,认真查摆自身存在的突出问题,开展严肃认真的批评和自我批评,共查摆个人存在的问题92条,共提出批评意见186条。各部门单位党委(党组)也都分别召开巡视整改专题民主生活会,认真查摆、自觉认账,举一反三、全面整改。通过民主生活会,各级党组织和党员领导干部深刻认识到,抓好巡视整改,不仅是上级交给的一项政治任务,更是自身加快高质量发展的内在要求。
  (二)强化整改主体责任,层层传导压力。市委抓住“关键少数”,建立市委市政府主要领导对整改落实负总责,每个整改事项明确一名责任市领导负责、一家牵头单位协调、有关责任单位具体抓落实的四级联动责任体系。一是领导责任上肩。成立由市委书记、市长盛文军同志为组长,市委副书记、市人大常委会和市政协主要负责同志为副组长,市委其他班子成员和市政府副市长为成员的整改工作领导小组,下设6个专项工作组,分条分块推进整改落实。所有整改事项由盛文军同志牵头管总,形成书记挂帅、班子成员领题、专班具体负责的领导机制。市委常委会2次召开专题会议研究部署整改工作。巡视整改落实工作领导小组召开2次专题会议,就推进立行立改事项、重点整改事项、建章立制事项、整改销号事项等进行研究部署。二是部门责任落地。2019年1月11日,召开全市整改落实工作动员大会,对有关工作进行安排部署,分别与13名责任市领导和37家牵头部门主要负责人对每项整改落实工作任务当场进行签字认领。按照“一件整改事项、一个整改方案、一套工作专班、一抓到底落实”的要求,建立整改落实工作台账,明确任务清单、措施清单、责任清单、时限清单,挂图作战。三是督导责任落细。各相关部门切实加强对整改落实工作的经常性督促检查,持续跟踪督办。市整改办建立专题会议、日常调度、定期报告、联络沟通、督导检查等机制。采取整改进度“周报制”,要求责任单位每2天向牵头单位报告整改落实进度,牵头单位每周一向市整改办反馈整改情况。市纪委监委先后3次对全市各单位巡视整改工作开展督促检查。
  (三)优化整改工作方法,从严从实推进。全面吸收上一轮省委巡视整改经验,结合此次政治巡视特点,优化方式方法。一是坚持分类推进。制定《关于省委第十一巡视组反馈意见整改落实工作总体方案》和具体专项整改实施方案,对整改问题以客观事实为依据,针对不同类别、性质、时间、情节,实行区别对待,分类施策。针对巡视组反馈的具体点名道姓个案问题,采取“定点爆破”进行整改。对存在一定普遍性的问题,举一反三,通过开展专项整治点面结合进行整改,先后组织了全市“两新”组织党组织书记、全市组工干部业务培训等各类学习培训;开展了非宗教活动场所和不规范宗教活动场所专项治理、党员干部和国家公职人员涉赌涉毒涉黄涉酒(醉)驾集中整治、巡察整改落实情况清查清理等活动。二是坚持问责震慑。截止目前,在巡视赤壁市委反馈意见整改工作中,已给予党纪政务处分29人,其中党内严重警告5人,党内警告9人,行政警告2人,行政记过处分3人,降职3人,撤职2人,开除党籍3人,开除公职2人;共组织处理25人,其中诫勉谈话8人,批评教育10人,书面检查7人;其他组织处理58人;立案审查13人。清缴、处罚、追缴资金共1104万元。三是坚持标本兼治。严格执行“聚焦问题、整改见底,标本兼治、综合施策,立足当前、着眼长远”三项原则,对工作中的薄弱环节着力于“改”,对严重违纪违法问题着力于“惩”,对所有问题的整改着力于“防”,坚决把巡视组反馈意见整改到位,决不打折扣、决不走过场。把解决具体问题与加强制度建设相结合,制定完善各类制度规定30个,真正做到整改一类问题、总结一笔经验、完善一套制度、巩固一项成果。
  二、切实强化管党治党政治担当,逐项逐条不折不扣抓好整改落实
  截至目前,巡视赤壁市委66个问题已整改到位56个,剩余10个正在抓紧时间整改中。
  (一)贯彻落实中央和省委重大决策部署有差距,党组织核心作用发挥不够方面。
  1.着力解决贯彻落实中央和省委指示精神不及时、不深入问题。
  整改情况:一是建立“快传达、马上办、抓落实”的工作机制,对于党中央和省委、咸宁市委以及赤壁市委重要文件、重要会议精神,必须在收文15个工作日内进行传达学习;对于领导重要批示精神以及有具体安排部署要求的文件会议精神,必须做到随收随学、随时安排部署,主要负责同志要拿在手上抓落实,制定具体措施,明确责任清单和时间节点,一项一项抓落实、见成效。二是在全市深入开展“大学习大调研大落实”活动,要求全市各级党组织组织党员、干部、职工开展切实有效的学习活动。三是针对上级各项部署要求,项目化、工程化列出工作清单,制定切实可行的工作举措,重在落实。
  2.着力解决推进“三大攻坚战”不到位问题。
  整改情况:一是在防控政府债务风险方面,督促指导城投公司、城开公司制定债务化解方案,按方案逐年偿还政府债务。对棚改项目政府购买服务的债务,按“先有预算,后购买服务”的原则,统筹分年度纳入财政预算规划。全面摸清了政府平台公司存量债务规模、结构,准确掌握政府平台公司存量债务情况,分类落实还款资金来源。二是在脱贫攻坚方面,对精准扶贫驻村工作队工作作风进行督查,对监督检查“第一书记”不在岗进行问责通报。针对驻村帮扶工作组建了2个专班,组织开展了2轮督查暗访活动。严格执行《湖北省财政专项扶贫资金管理办法》,按要求将扶贫资金入股。三是在污染防治方面,中央、省级环保督察反馈问题73个,已整改销号66个,其中水源地保护13个问题均已整改销号。长江经济带审计反馈问题26个,已整改销号22个。省水污染防治审计反馈问题24个,已整改销号19个。积极督促赤壁市污水处理厂提标改造工程在原BOT协议未到期的特殊情况下,根据实际情况依法依规按程序采用单一来源与赤壁创业水务公司签订PPP项目协议,提标改造工程于2018年9月底开始清表动工,目前已完成提标改造项目提升泵房、高效澄清池、反硝化深水滤池主体工程建设,污水处理厂出水达到一级A标准。8个乡镇污水处理厂厂区主体工程及主管网建设已完成,正在进行入户管网建设。要求有关乡镇对7个湖泊保护区内禁止种养水域收回承包经营权。
  3.着力解决党组织领导核心作用发挥不够问题。
  整改情况:一是成立了第二水源项目联合工作指挥部。二是建立健全招商引资项目会商机制。实施“满园计划”,积极通过招商引资渠道,针对存量厂房大力引进高质量项目入驻新空间(威盾消防二期)、众创空间(粤港湾)板块,采取厂房租赁、企业回购等方式盘活厂房资产。加强项目落地跟踪,梳理近两年落户新空间(威盾二期)、众创空间(粤港湾)项目落地情况,对在建项目力促项目加快投资建设进度,对已签约(可开工)尚未开工项目加强对接、力促项目尽快落地。三是成立了赤壁亿丰国际商贸城管委会,具体负责商贸城招商引资和管理协调服务工作,为商贸城经营户办理相关业务,落实相关政策。对亿丰商贸城空置情况全面摸底,同时对全市建材市场进行整治,规范经营行业,采取疏堵结合的方法,引导建材经营户入市经营。制订了《赤壁市亿丰国际商贸城优惠办法》,增加商贸城入驻率。
  (二)党的建设缺失,基层党建存在薄弱环节方面。
  4.着力解决理论学习未入脑入心问题。
  整改情况:一是制定下发了《党员干部应知应会资料汇编》,提供党员领导干部自学。组织市“四大家”班子成员,市直单位和各乡镇(办)党组织主职、班子成员,全体机关干部进行应知应会党的知识测试。二是强力推广“学习强国”平台,目前下载使用“学习强国”平台的人数达到40802人;充分运用平台创建学习组织、学习积分、专题考试等强大功能,解决党员干部理论学习不深入的问题。三是借助支部主题党日、民主生活会载体,组织党员领导干部学习党的理论知识。四是在全市深入开展“大学习大调研大落实”活动,要求全市各单位持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。
  5.着力解决意识形态领域管控不力问题。
  整改情况:一是严格贯彻落实《关于贯彻落实<党委(党组)意识形态工作责任制实施细则>的实施方案》(赤办发【2018】9号)文件精神,明确将各级党委(党组)及其成员履行意识形态工作责任情况纳入党建责任制、理论学习、民主生活会、目标管理和干部考核内容。二是加大对反动言论的管控力度,对网上反动言论进行实时监控,利用融媒体中心等新闻媒介手段,弘扬社会正能量。三是深入开展了非宗教活动场所和不规范宗教活动场所治理,未登记场所全部取缔,关停登记宗教活动场所75处,全市登记场所减至100处以内。定期召开市委常委会、市“四大家”领导联席会议,听取全市宗教情况汇报,解决宗教领域突出问题,及时传达学习上级文件和会议精神。继续加强各村(社区)党支部建设,引导村民加强农村文化阵地、接受科普宣传教育等精神文明建设。对全市乡镇办统战干部、村(社区)党组织书记进行了统战、民宗工作业务培训,各宗教团体也加大了对《宗教事务条例》的学习培训力度。四是对全市邪教人员进行动态摸排,明确各包保责任单位、分管领导、包保领导、包保干部的各自工作职责。建立信息互通、共享机制,对还在从事邪教活动的人员及时打击、处理到位,对符合教育转化人员积极开展教育转化工作。
  6.着力解决基层党组织建设弱化问题。  
  整改情况:一是梳理我市近三年基层党建工作情况,就下一步工作重点提出意见建议,提交市委常委会审议执行。认真学习青和居社区党建引领基层治理经验,积极推进全省城市基层党建示范市创建。完成了柳山湖镇团山村软弱涣散整顿提升,官塘社区党员群众服务中心已确定新建地点,预计新建党员群众服务中心2019年12月可建成投入使用。二是利用2018年村级换届选举的有利机会,严格研判关、比选关、联审关、考察关,全市182个村(社区)换届中,党组织书记调整面超过50%。建立市纪委监委、乡镇纪委监察室、村级监督委员会三级联动机制,进一步强化村、社区干部监督。加大巡察延伸力度,在对乡镇巡察中,扩大延伸到村、社区。召开了新一届村(社区)党组织书记培训会、各乡镇(办)召开新一届村(社区)“两委”班子培训会,加强警示教育。充分利用支部主题党日活动平台,定期通报违纪违法基层干部典型案例。实施“一村多名大学生”和“千人计划”,建立村主职干部后备干部队伍人才库,每个村储备1-2名后备干部。建立村主职干部动态调整机制,对不能胜任、不合格的村主职干部及时进行调整。三是举办了赤壁市“两新”组织党组织书记培训班、贯彻落实省委巡视反馈意见提升组织人事干部履职尽责能力专题培训班,指导督办维达力、天成线业、九天制衣等公司规范开展党建工作。组建3个工作专班,从组织建设、阵地建设、队伍建设、开展活动、党建指导员、基础保障等6个方面,明确督办指导具体内容,对全市“两新”组织党组织党建工作情况进行督办指导,以书面形式现场反馈指导意见。
  7.着力解决违反中央八项规定精神,“四风”问题时有发生问题。
  整改情况:打好作风建设持久战。坚决纠正“四风”问题,对发现的“四风”问题相关责任人进行严格追责问责,督促相关单位建立规范制度,防范类似问题再次发生。
  8.着力解决不担当不作为突出问题。 
  整改情况:一是向市“四大家”领导送达提醒函,针对省委巡视组反馈的“市领导签不置可否的批示,干部怨气大”问题,深入查摆存在的问题,深刻剖析原因,结合自身思想、工作、作风等情况,认真撰写了自查报告,做到深化认识、主动整改。二是印发了《关于防治形式主义官僚主义的若干规定》的通知和《关于在全市深入开展“大学习大调研大落实”活动的实施方案》的通知,进一步严明纪律规矩,切实转变工作作风,营造敢于担当、务实重干的浓厚氛围。三是解决业主办证难问题,相关部门配合督办,实行包保制度,逐一消号,尽快使存在问题的项目达到办证条件。优化办事流程,精减办事环节,减化办事手续,减少办证时间,提供一站式服务。建立了房地产开发项目预售资金监管预警机制。
  (三)履行“两个责任”不力,巡察工作未发挥震慑作用方面。
  9.着力解决主体责任履行不力问题。
  整改情况:一是加强全面从严治党认识。召开巡视整改专题民主生活会,对照反馈意见和2015年以来身边发生的大案要案等腐败案件,深入自我反思和查摆问题,深刻剖析原因,见人见事见思想,共查摆个人存在的问题92条,提出批评意见186条。各部门单位党委(党组)也都分别召开巡视整改专题民主生活会。集中观看徐德福、方保安等案例警示教育片《忏悔录》,市委常委,人大、政协主职领导分别作表态发言。二是健全相关工作机制。制定了《赤壁市落实全面从严治党主体责任部门联动工作制度》,市委主体办、市纪委监委、市委组织部、市委宣传部等有关部门每季度定期研判交流,协商落实全面从严治党主体责任推进工作相关事项。三是坚决落实巡视整改任务。丰和家园158套交房问题,目前正在进行水电安装,水电安装完成后启动绿化、人防、小区道路及地下车库防水建设,预计2019年12月底主体工程可验收交房。1件个人问题线索已办结。四是对某些主要领导干扰纪委调查问题进行立案调查。
  10.着力解决监督责任履行不力问题。
  整改情况:一是严格监督执纪。对杨勇军给予党内除名处理,市人社局根据《国家公务员法》对其予以辞退。二是加强党员干部日常监督管理。开展了对全市歌厅、酒吧、茶座、酒店、网吧等涉赌涉毒多发场所的突击检查行动,及时发现和查处党员干部和国家公职人员涉赌涉毒行为。加大对党员干部和国家公职人员涉赌涉毒问题线索的摸排力度,摸清党员干部和国家公职人员涉赌涉毒底数,最大限度地减少漏管失察人员。印发了《关于在全市开展党员干部和国家公职人员涉赌涉毒涉黄、酒(醉)驾等集中整治行动的实施方案》,利用2个月时间开展全市党员干部国家公职人员涉赌涉毒涉黄涉酒(醉)驾集中整治行动。
  11.着力解决巡察工作质量不高问题。
  整改情况:一是提升巡察工作威信和公信度。进一步加大电视台、手机网络、报纸报刊的宣传力度,注重在服务对象集中、人员密集区域或场所张贴巡察公告,扩大知晓度。采取请进来、走出去的方式,选择部分群众代表、政协委员等谈话了解,进行面对面宣传发动,扩大参与度。二是准确把握政治巡察要求,从政治高度分析和归纳问题。制定出台了《赤壁市委巡察机构2019年教育培训计划》《市委巡察机构巡察业务会商研讨制度》,市委巡察机构适时联合市纪委监委业务部门召开业务交流会,通过教育培训不断提升分析和归纳的能力。制定出台了《巡察发现领导干部问题线索处理管理办法》,明确问题线索分类处置的标准和要求。制定出台了《关于政治巡察重点内容分类指导意见》。2018年以来各巡察组对移交或拟移交的问题线索已严格按照鄂巡办〔2016〕193号文件精神进行了分类、移交。三是切实做好巡视巡察工作“后半篇文章”。要求各党组织开展巡察整改“回头看”,在本部门(单位)内自查自纠,总结经验、举一反三,形成以制度管事管人的长效机制。制定了《被巡察党组织巡察反馈意见整改工作注意事项》,规范巡察整改流程及要求。四是积极为巡察工作提供有力保障。调整优化巡察组组长库,将市纪委监委派出纪工委书记、派驻纪检组长,各乡镇(办)纪委书记、党委组织委员和市审计局、市财政局等相关职能部门分管业务工作的班子成员以及新提拔的市管干部均作为巡察组组长、副组长人选。完善巡察工作队伍专业人才库,每个乡镇(办)和市直相关职能部门每家单位均推荐了1-2名干部列入巡察工作专班备选人才库。巡察组抽调人员在抽调期间当年年度考核已纳入巡察机构统一开展,抽调期满后由巡察机构作出工作鉴定,作为干部评价、使用和奖惩的重要依据。为市委巡察办增设第4巡察组、第5巡察组,并为第3、第4、第5巡察组各增核行政编制1名,共3名,固定2—3名组长。保障巡察工作公务用车、办公用房和工作人员办案经费。
  (四)侵害群众利益问题频发,重点领域关键环节廉政风险大方面。
  12.着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
  整改情况:一是加强农村党员干部执纪监督。建立市纪委监委、乡镇纪委监察室、村级监督委员会三级联动机制,对村(社区)党员干部监督进一步强化。加大巡察延伸力度,在对乡镇巡察中,扩大延伸到村、社区。各乡镇(办)召开新一届村(社区)“两委”班子培训会,加强政治思想教育警示教育。充分利用支部主题党日活动平台,定期通报违纪违法基层干部典型案例,达到教育和震慑的目的。二是严肃查处群众身边的腐败问题和损害群众利益行为。对市食药监局有关罚款问题加大调查核实力度,对相关责任人进行立案审查。对市特殊教育学校违规租赁部分办学场所问题相关责任人进行了追责问责,对全市教育系统资产出租经营情况进行了认真细致的梳理登记,纳入统一管理。制订《赤壁市中小学校校园校舍资产管理暂行办法》,规范学校校园校舍使用行为。
  13.着力解决工程招投标、土地出让、财政资金出借等领域存在较大廉政风险问题。
  整改情况:加强重点领域、重要环节监督检查。对“农村公路项目先施工后补办招投标手续”问题,对交通局进行了处罚,对相关责任人进行了问责。利用电视、微信公众号等媒介加强《招标投标法》等相关法律法规宣传。举办了落实采购主体责任专题培训班。建立招标主体责任工作承诺制度,进一步加强了工程建设项目招投标活动监督。对“商住用地先签订协议,再定向挂牌出让给房地产企业”问题,对相关责任人进行了追责。设立了土地资产管理会,制定《土地资产管理委员会议事规则》和《建设用地供应管理制度》,由土地资产管理委员会确定土地出让方式、起始价。对“县域经济调度资金、重大产业发展资金对企业借款”问题,对相关责任人进行了追责。成立了联合清收组,定期对欠款企业上门发放催款通知书和律师函,对形成呆账的欠款企业全部提起诉讼。
  14.着力解决黑恶势力为害一方问题。
  整改情况:对金家山矿业公司违法违规行为行政处罚决定执行情况进行了复查。相关职能部门对矿业公司进行了全面检查,严格规范生产经营。建立了镇、村、矿矛盾纠纷排查、沟通、协调机制,对苗头性问题进行联合“会诊”,确保矛盾纠纷就地化解。相关部门严格执行《矿山资源开采监管管理机制》《年度安全生产监督检查计划》等,强化动态巡查,规范非煤矿山依法依规开采。对于“市发改局党员干部杨鑫涉黑恶违法犯罪”问题,给予杨鑫开除党籍处分,判处杨鑫有期徒刑五年六个月,给予杨鑫开除公职处分。对其他相关责任人进行了追责问责。
  (五)选人用人不规范,干部管理工作亟待加强方面。
  15.着力解决选拔任用程序不规范问题。
  整改情况:严格执行选人用人标准和工作程序。一是举办了“贯彻落实省委巡视反馈意见提升组织人事干部履职尽责能力专题培训班”,组织全市组工干部加强了对干部任前公示等相关业务知识的学习。二是对照全程纪实工作要求,修订完善了《赤壁市市管干部任免工作流程(试行)》《选拔任用市管干部动议工作内部运行办法(试行)》《赤壁市市管干部民主推荐工作内部运行办法(试行)》《赤壁市市管干部任前考察工作内部运行办法(试行)》《赤壁市市管干部任前公示办法(试行)》,制定了《干部选拔任用全程纪实收集归档材料清单》。
  16.着力解决选人用人把关不严问题。
  整改情况:严把选人用人关,完善选人用人工作机制。就2016年8月市委常委会研究选拔“三类人员”进入乡镇党委班子的事项已向巡视组作出书面说明,详细汇报了选拔时的程序设计和票决情况,并就选拔程序设计不科学不完善问题作出了深刻检讨。组织组工人事干部集中学习了《干部任用条例》及《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。草拟制定了《赤壁市直机关、事业单位公开遴选工作人员办法(试行)》,拟于2019年3月正式印发实施。
  17.着力解决干部管理有漏洞问题。
  整改情况:一是加强“改非”干部日常管理。组织全市各单位对“改非”干部工作、生活情况进行全面调查摸底,切实掌握“改非”干部在岗情况、工作分工情况、履职情况和身体状况、思想状况。认真执行《关于进一步激励全市干部新时代新担当新作为的实施意见》提出的改非干部管理规定,对身体状况能够正常履职、未安排工作任务和工作岗位的,全部安排工作任务。对因各种原因不方便在所在单位安排工作的,由市委、市政府采取双向选择、集中选派的方式,安排到精准扶贫、项目建设、督导调研、理论宣讲、党建指导等岗位工作。同时,加强制度执行情况监督检查,对执行不到位的给予通报,涉及违纪违规的依纪依规严肃问责。采取到龄退休自然减员、鼓励符合条件的“改非”干部提前退休等方式,消化“改非”干部存量。制定了《赤壁市市管非领导职务干部管理暂行办法》,建立集中选派“改非”干部岗位设置制度,明确集中选派、统筹安排岗位的类型、管理单位和工作职责。二是加强干部因私出国境管理。下发《关于催收延期未交因私出国(境)证照的通知》、《督办通知》,要求有关党员干部上交因私出国(境)证件。对未上交因私出国(境)证件相关责任人进行了追责问责。进一步完善了因私出国(境)管理制度,举办了全市组工干部业务培训班,组织各单位组织人事干部学政策学业务,加深全市组工干部对相关制度和规定的掌握,在全市范围内深入开展对因私出国(境)制度的学习。进一步开展专项整治,组织各单位开展自查自纠,严肃处理未经审批私自出国(境)人员。
  三、持续巩固扩大巡视整改成果,推动全面从严治党向纵深发展
  下一步市委将坚持政治责任不松、整改标准不降、工作力度不减,以抓铁有痕、踏石留印的韧劲抓好持续整改。
  (一)深化提高思想认识。进一步深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,毫不松懈担起巡视整改重大政治责任,始终担当担责、履职尽责,确保巡视整改一抓到底、绝不虎头蛇尾。
  (二)巩固巡视整改成果。扎实抓好省委巡视组反馈意见整改落实后续工作,进一步加强监督检查,用好问责利器,确保整改工作按计划推进、按要求完成。坚持举一反
  三,抓住重点领域和关键环节深化改革,有针对性地建章立制,形成强基础、固根本的长效机制。
  (三)推进全面从严治党。始终把党的政治建设摆在首位,不断强化创新理论武装,不断夯实巩固党的基层基础。以机构改革为契机,优化干部人才资源配置,加强干部队伍专业化建设。持续保持惩治腐败的高压态势,把反腐败同扫黑除恶结合起来,坚决向群众身边不正之风和腐败问题亮剑,不断深化推进本级巡视巡察工作。
  (四)坚持做到“两结合”。把抓好省委巡视组反馈问题整改和推动赤壁发展相结合,举一反三、标本兼治、统筹兼顾,加强整改成果转化,全面推进我市党的建设和经济社会高质量发展。    
 
 
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